تعلن جمعية العون الطبي للفلسطينيين (MAP) عن حاجتها لـ مسؤول لـبرنامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي
المسمى الوظيفي: مسؤول برنامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS Programme Officer)
المسؤول عن هذه الوظيفة مسؤول عن دعم التطوير المستمر، وضمان الجودة، والتنفيذ التكيفي لبرامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) التابعة لـ MAP في غزة، والمساهمة في تدخلات قائمة على الأدلة، ومسؤولة، ومتجاوبة مع السياق، ومتوافقة مع الأولويات الاستراتيجية لـ MAP ومتطلبات المانحين
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
التنفيذ والمتابعة والتقييم (M&E)
- دعم تطوير مذكرات المفاهيم/المقترحات الجديدة للمشاريع في مرحلة التصميم، بما في ذلك تقييمات المخاطر، وبنود المشروع الأخرى ذات الصلة (خطط التنفيذ، الاتفاقيات الفرعية، الميزانيات، إلخ).
- دعم تخطيط الميزانية والمراقبة، وتتبع نفقات المشروع مقابل الميزانيات المعتمدة، والتنسيق مع فرق المالية والمشتريات لضمان عمليات شراء متوافقة وفي الوقت المناسب وفقًا لمتطلبات MAP والمانحين.
- مراقبة ومراجعة والإبلاغ عن تقدم أنشطة المشروع، وضمان الشفافية والامتثال لأهداف المشروع، ودعم جميع مراحل دورة المشروع، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة والتقييم والتقارير.
- التواصل المنتظم مع وحدات وأقسام الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) ذات الصلة في وزارة الصحة والشركاء لمتابعة الإجراءات المنفذة.
التنسيق
- ترتيب زيارات ميدانية للزوار، والبعثات، وممثلي المانحين، وأعضاء MAP، وغيرهم حسب الحاجة.
- تعزيز الشبكات والتعاون بين الوكالات من خلال بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الجهات الفاعلة المحلية الرئيسية، بما في ذلك شركاء MAP ووزارة الصحة.
التواصل والدعم البرنامجي
- العمل مع موظفي وزارة الصحة، والشركاء، وموظفي MAP لتحديد وإعداد قصص النجاح ودراسات الحالة بما يتماشى مع متطلبات MAP، ومبادئ أمان البيانات والسرية.
- دعم أنشطة جمع التبرعات والاتصالات حسب الطلب، وقد يشمل ذلك دراسات الحالة، وغيرها.
- تمثيل MAP في الاجتماعات والمنتديات حسب الحاجة.
- المشاركة في أي تدخلات طارئة عند الحاجة.
متطلبات الوظيفة:
المؤهلات
- نبحث عن مرشح يمتلك مهارات قوية في القراءة والكتابة والحساب والتحليل، مدعومة بالتفكير النقدي، وحل المشكلات، والتواصل الفعال، مع إثبات ذلك من خلال المؤهلات أو الخبرة ذات الصلة. يفضل أن يكون لديه خلفية في علم النفس، أو العمل الاجتماعي، أو الصحة النفسية، أو مجال ذي صلة لهذا الدور.
الخبرة/المعرفة
- خبرة واسعة في إدارة المشاريع.
- خبرة مثبتة في جميع مراحل إدارة دورة المشروع، بما في ذلك تطوير وتنفيذ أُطُر المتابعة والتقييم (M&E) وأُطُر السجلات.
- خبرة في جمع البيانات على المستويات الفردية والمجتمعية والمرافق.
- فهم قوي لبرامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS)، خصوصًا في سياق غزة الإنساني/الطارئ.
- خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية/المنظمات الدولية، ووكالات الأمم المتحدة، أو القطاعات ذات الصلة، ويفضل أن تكون ضمن بيئات العمل الإنساني أو التنموي أو الاستجابة للطوارئ.
- خبرة مثبتة في العمل مع أصحاب مصلحة متنوعين، بما في ذلك الجهات الحكومية، والمانحين، والشركاء، والمجتمعات.
المهارات
- مهارات مثبتة في إدارة المشاريع، بما في ذلك دعم التخطيط والتنفيذ والمراقبة والتقارير لأنشطة المشروع.
- القدرة على إدارة الميزانيات، وفهم المساءلة المالية وعمليات الشراء.
- القدرة على تحديد المخاطر، واقتراح تدابير التخفيف، والمساهمة في إدارة البرامج التكيفية.
- مهارات قوية في التخطيط والتقييم.
- مهارات متقدمة في استخدام الحاسوب وخاصة برامج MS Office، خصوصًا Excel وWord.
- الانتباه للتفاصيل، ومهارات تنظيمية وحل المشكلات.
- القدرة على العمل بشكل مستقل و/أو تعاوني ضمن فريق، مع الحفاظ على نهج استباقي والأداء الجيد تحت الضغط.
- مهارات تحليلية وشخصية قوية.
- مهارات قوية في كتابة التقارير والتوثيق.
- مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغتين الإنجليزية والعربية.
- قدرة مثبتة على تحديد الأولويات، والوفاء بالمواعيد النهائية، والتواصل بفعالية.
- القدرة على بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب مصلحة متنوعين.
الصفات الشخصية والمتطلبات الأخرى
- الالتزام بسياسة عدم التسامح مطلقًا مع الاستغلال والاعتداء الجنسي وحماية الأفراد.
- الالتزام بممارسات مناهضة للتمييز وتكافؤ الفرص.
- إظهار الالتزام بمهمة وقيم MAP الأساسية من خلال النزاهة، والاحترافية، واحترام التنوع، والشغف بتحسين صحة الفلسطينيين.
- التوفر للعمل في بعض الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع عند الحاجة.
- التعامل بسرية مع أي معلومات شخصية أو خاصة أو حساسة تتعلق بالمنظمات الفردية، العملاء، الموظفين، المتطوعين، وبيانات MAP.
- المعرفة بالمبادئ الإنسانية، ومعايير Sphere وHAP، والمعيار الإنساني الأساسي (CHS) وغيرها من الإرشادات والبروتوكولات الإنسانية الدولية.
مدة العقد: حتى نهاية ديسمبر 2026 (مع إمكانية التمديد)
ساعات العمل: دوام كامل
آخر موعد للتقديم: 16 /05/ 2026
ملاحظات مهمة:
- يرجى زيارة رابط التقديم للاطلاع على الوصف الوظيفي التفصيلي.
- لدى MAP سياسة عدم تسامح مطلق مع الاستغلال والاعتداء الجنسي من قبل موظفيها تجاه الأشخاص الذين يخدمونهم. حماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي (PSEA) مسؤولية الجميع، ويجب على جميع المرشحين المختارين الالتزام بسياسة MAP في هذا الشأن في جميع الأوقات.
- سيخضع المرشحون المختارون لفحوصات دقيقة للمراجع والخلفيات المتعلقة بسلوكهم السابق فيما يخص الاستغلال والاعتداء الجنسي، وقد يُطلب منهم تقديم معلومات إضافية خلال عملية الاختيار.
- نقدم حزمة مزايا متكاملة تهدف إلى ضمان شعور موظفينا بالدعم والتقدير، مهنيًا وشخصيًا.
للتسجيل للوظيفة: اضغط هنا
الملاحظات