تعلن منظمة هيومان أبيل Human Appeal UK عن حاجتها لـ منسق شراكات عالمية وبناء قدرات (Global Partnership & Capacity Building Coordinator)
هيومان أبيل هي منظمة إنسانية وتنموية غير ربحية عالمية. نقدم مساعدات طارئة تنقذ الأرواح مثل الغذاء، والمساعدات الطبية، والإغاثة في الكوارث. في الوقت نفسه، ندير برامج مستدامة يقودها المجتمع في مجالات الرعاية الصحية، والتعليم، وسبل العيش لبناء القدرة على الصمود والاعتماد على الذات. تعمل فرقنا المحلية ذات الخبرة في مناطق ضعيفة وصعبة الوصول. مسترشدين برؤية لعالم عادل، رحيم ومستدام، تتمثل مهمتنا في إنقاذ الأرواح، وتخفيف الفقر، وتمكين المجتمعات بما يتماشى مع المبادئ الإنسانية الأساسية للإنسانية، والحياد، والموضوعية، والاستقلالية.
المسمى الوظيفي: Global Partnership & Capacity Building Coordinator
نظرة عامة على الوظيفة
لدينا فرصة مثيرة لوظيفة منسق الشراكات العالمية وبناء القدرات ضمن قسم الأداء والمساءلة في المقر الرئيسي.
ملاحظة: سننظر فقط في المرشحين الحاصلين على جنسية دولة تتواجد فيها هيومان أبيل. سيتم تحديد الراتب والمزايا وفقًا لجدول رواتب المنظمة وسيختلف حسب موقع العمل.
المؤشرات الرئيسية للنتائج:
- بناء قدرات شركاء التنفيذ لدى هيومان أبيل بنجاح
- تطوير ورعاية شراكات عادلة وتعاونية
- تقييم جودة وفعالية العلاقة بين الشركاء
- نقل هيومان أبيل إلى المستوى التالي من التوطين من خلال بناء أساس قوي لنماذج الشراكة المتوافقة مع التوطين
- مواءمة إطار وأدوات الشراكة مع المعيار الإنساني الأساسي للجودة والمساءلة، وضمان تطبيق أفضل الممارسات في مجال الشراكة.
المسؤوليات الرئيسية:
استراتيجية وسياسة الشراكة:
- تطوير استراتيجية شراكة توجه هيومان أبيل لتعزيز شراكات عادلة ومسؤولة مع الجهات المحلية الفاعلة على الأرض
- مراجعة وتحسين سياسة ودليل الشراكة لمكاتب الميدان بما يتوافق مع متطلبات معايير القطاع
- العمل مع منسق المعيار الإنساني الأساسي لضمان توافق السياسة مع المعيار الإنساني الأساسي للجودة والمساءلة
- تطوير القدرات الداخلية للشراكة في هيومان أبيل، بما في ذلك تطوير أدوات التقييم الذاتي للشراكة، وبناء القدرات، وتحديد شركاء جدد محتملين
- دعم نشر وتنفيذ سياسات وأدوات الشراكة، وضمان وصولها لجميع مستويات الموظفين
العناية الواجبة في الشراكة:
- تحديث عمليات العناية الواجبة بالتعاون مع الأقسام المعنية لتعزيز طرق عمل هيومان أبيل من خلال الشراكة
- تسهيل وتنسيق عملية العناية الواجبة مع الشركاء الحاليين والمحتملين حسب الحاجة، بما في ذلك الفحص المناسب، ودعم مراجعة تحليل قدرات الشراكة، وتحليل المخاطر المرتبطة بمشاريع هيومان أبيل
بناء القدرات والتدريب:
- توجيه قسم البرامج لتعميق قدراتهم في مراقبة وبناء قدرات الشركاء
- إجراء تقييمات القدرات وتطوير خطط بناء القدرات لجميع شركاء التنفيذ بالتعاون مع قسم البرامج، وفريق MEAL العالمي، وفريق الحماية
- إنشاء مجموعة عمل للشركاء مع شركاء التنفيذ عبر المناطق لتسهيل تبادل التعلم بينهم
- ضمان تحديد الفجوات في عملية العناية الواجبة والتنسيق مع الأقسام المعنية لتنفيذ الخطط بجودة وفي الوقت المناسب
- تعزيز وتحديد طرق التعلم المستمر بين موظفي هيومان أبيل والشركاء في مختلف مكاتب الدول
- العمل مع شركاء التنفيذ لمراقبة الحماية والعناية الواجبة وتقديم الدعم حسب الحاجة
الامتثال للمعيار الإنساني الأساسي (CHS):
- التعاون مع المستشار الرئيسي للجودة وMEAL ومنسق CHS لدمج النهج التقنية ومشاركة القدرات المتعلقة بالمعيار الإنساني الأساسي، بما في ذلك كيفية تعلم هيومان أبيل من الشركاء المحليين
- تطوير طرق فعالة لضمان فهم الشركاء لمتطلبات المعيار الإنساني الأساسي والالتزام بها
ملاحظة: لا تقتصر مهام الموظف على ما ذُكر أعلاه فقط؛ قد يؤدي مهام أخرى حسب التكليف.
متطلبات الوظيفة:
المعايير الأساسية للمرشح
التعليم:
- حاصل على شهادة جامعية، ويفضل في مجال ذي صلة مثل التنمية الدولية، العلوم الاجتماعية، أو العمل الاجتماعي
الخبرة:
- خبرة في التنمية الدولية وفهم كيفية عمل قطاع المساعدات الدولية
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في العمل مع شركاء التنفيذ والجهات المحلية في سياق التنمية الدولية
- خبرة في تطوير وتقديم ورش عمل تعليمية وتدريبية
- معرفة وخبرة في تطبيق المعيار الإنساني الأساسي للجودة والمساءلة
- فهم تحديات الشراكة ومعرفة بمفاهيم وتطبيق التوطين
- القدرة على التعامل بنضج مع حالات الطوارئ في وقت قصير
- شغف ومعرفة بقطاع التنمية الدولية
المهارات:
- إجادة استخدام الحاسوب وبرامج MS Office
اللغات:
- إجادة اللغة الإنجليزية ضرورية
المعايير المرغوبة للمرشح:
- إجادة استخدام برامج إدارة الحالات
- معرفة لغات إضافية مثل العربية أو الأردية مرغوبة
- خبرة في العمل لدى منظمات دولية أو وطنية تعمل من خلال شركاء تنفيذ في الميدان
المكان: قطاع غزة
نوع الوظيفة: دوام كامل
آخر موعد للتقديم: 22 مايو 2026
آلية التقديم:
للتسجيل في هذه الوظيفة اضغط هنا
نحن حريصون على تعيين الشخص المناسب لهذه الوظيفة في أقرب وقت ممكن وسننظر في الطلبات فور استلامها. لتعزيز فرصك، يرجى تقديم سيرتك الذاتية عبر الرابط المخصص للتقديم. نتطلع لاستلام طلبك والتواصل معك.
لأي استفسارات حول الوظيفة، يرجى التواصل مع هيومان أبيل على:
[[email protected]]
يرجى ملاحظة أننا سنتواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم للقائمة المختصرة. يجب أن يكون لدى المتقدمين تصريح قانوني أو حق العمل في موقع العمل/مقر الوظيفة.
تنويه: تلتزم هيومان أبيل بالتنوع، والشمول الاجتماعي، والمساواة/التوازن بين الجنسين، وتشجع بشدة الطلبات من الفئات الممثلة تمثيلاً ناقصاً. تحافظ المنظمة على سياسة عدم التسامح مطلقاً مع الاستغلال والاعتداء الجنسي والتحرش الجنسي، ويُطلب من جميع الموظفين الالتزام بمعايير منع الاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي وإجراءات التوظيف الآمن.
الملاحظات